Arbeitsrecht

   

Wen ich berate

 

Seit 1993 bin ich schwerpunktmäßig im Bereich des Arbeitsrechts als Rechtsanwalt tätig.
 

Arbeitnehmer

 

Ich habe hunderte von Mandanten (=Arbeitnehmern) begleitet bei u.a. folgenden Problemstellungen:

  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    - Aufhebungsverträge und deren sozialrechtliche Aspekte (Arbeitslosigkeit etc.)
    - Abwicklungsverträge und deren sozialrechtliche Aspekte (Arbeitslosigkeit etc.)
  • arbeitgeberseitige Kündigungen
    - fristlose, fristgerechte
    betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen
    - Änderungskündigungen
  • Eigenkündigungen
    - Fristen
    - Formulierung
    - Zustellung
  • Durchsetzen finanzieller Ansprüche, Beispiele
    - Zahlung rückständigen Gehalts
    - Zahlung von Gratifikationen
    - Zahlung erfolgsabhängiger Vergütungsbestandteile
    - Karenzentschädigung
  • Durchsetzen sonstiger Ansprüche
    - Stellung Dienstwagen
    - Erteilung (Zwischen-) Zeugnis
    - Unterlassen von Mobbing
    - Ansprüche i.Z.m. betrieblicher Altersversorgung
  • Beratung bei
    - Verhalten des Arbeitsnehmers bei betrieblichen Umstrukturierungen
    - Verhalten des Arbeitsnehmers bei Betriebsübergängen gem. § 613a BGB
    - Möglichkeiten des "harmonischen" Ausscheidens aus dem Unternehmen
    - Fragen zum Mutterschutz, zur Erziehungszeit, zu Urlaub und Arbeitszeit
    - Fragen zur arbeitsrechtlichen Stellung Behinderter
    - Fragen zur arbeitsrechtlichen Stellung von Betriebsratsmitgliedern
    alle sonstigen arbeitsvertraglichen Fragen

nach oben

Arbeitgeber

 

Ich betreue zahlreiche Arbeitgeber auf der Basis von Dauerberatungsmandaten bei u.a. folgenden Problemstellungen:

  • arbeitgeberseitige Kündigungen
    - fristlose, fristgerechte
    betriebsbezogene Kündigungen
    - Umstrukturierung, Schließung, Outsourcing, Sozialauswahl
    - personen- und verhaltensbedingte Kündigungen
    - Änderungskündigungen
    - personen- und verhaltensbedingte Kündigungen
     
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
    - Betriebsvereinbarungen
    - Mitbestimmungsrechte des BR

nach oben

Betriebsräte

 

Einige Betriebsräte nehmen meine Beratung kontinuierlich in Anspruch, insbes. bez.

  • Umfang und Ausgestaltung ihrer Mitbestimmungsrechte
  • Durchsetzung ihrer Mitbestimmungsrechte (arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren)
  • Assistenz bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite über
    - Betriebsvereinbarungen etc.
    - Einigungsstellenverfahren

nach oben

   

 

-> Wie ich berate im Arbeitsrecht ...

  nach oben  
Kontakt
Impressum
Inhalt
Mit Kompetenz zum Ziel − Der Spezialist für Kündigungen – Arbeitsrecht und IT im Unternehmen.